Employer branding is essentieel, ook als het tegenzit

Employer branding is geen fancy huisstijl, geen pakkende slogan, geen grootste marketingcampagne, geen handgeschreven kaartje [...]

De juiste mindset als recruiter

Na 3 jaar recruitment trainingen geven weet ik het zeker: de sleutel tot succesvol recruitment [...]

Het nieuwe recruitment normaal

Normaal? Tja, wat is überhaupt normaal? Wat ik normaal vind binnen ons vakgebied blijkt vaak [...]

LinkedIn Stories, een vloek of een zegen?

Sinds 14 mei zien we de eerste uitrol van Stories op LinkedIn in Nederland. En [...]

Employer branding is… verbinding maken

Employer branding is geen fancy huisstijl, geen pakkende slogan, geen grootste marketingcampagne, geen handgeschreven kaartje [...]

Hoe zit het met jouw learning agility als recruiter?

Learning agility “Het vermogen om in een nieuwe situatie snel nieuw effectief gedrag te ontwikkelen.” [...]

5 recruiters tips voor je derde thuiswerk-week

Extra inspiratie om jouw thuiswerk-week te vullen. Ook deze week deel ik weer nieuwe inspiratie [...]

5 recruiters tips voor je tweede thuiswerk-week

Extra inspiratie om jouw thuiswerk-week te vullen. Vorige week was onze eerste week van thuiswerken. [...]

Candidate first recruitment, helaas niet in de praktijk

3 punten waarop bedrijven het laten liggen omtrent candidate first werken. [...]

Hoe zit het met jouw online zichtbaarheid?

Online zichtbaarheid een must voor iedere recruiter. De hele dag bekijken en beoordelen wij (online) [...]